Fisa postului kinetoterapeut 2025

Descarcă Fisa postului kinetoterapeut 2025 în format editabil word

 

FIȘA POSTULUI
Nr. ………………………….

 

Informații generale privind postul

1. Denumirea postului: Kinetoterapeut
2. Nivelul postului: personal contractual de execuție
3. Scopul principal al postului .

• recuperarea medicală în cadrul centrului de zi precum şi la domiciliul beneficiarilor

Condiții specifice pentru ocuparea postului:

1 – Studii de specialitate: studii superioare de specialitate

2 – Perfecționări (specializari):

3 – Abilități, calități și aptitudini necesare :

• Comportament civilizat, prezența de spirit, limbaj civilizat , respect, atentie distributivă, responsabilitate, seriozitate;
• Capacitate de lucru în mod individual şi în echipă;
• Capacitate de organizare
• Adaptabilitate, flexibilitate şi rezistenţă la stres;
• Perseverenţă, toleranţă, calm, abilităţi de comunicare interpersonală
• Gospodărirea judicioasa a resurselor materiale
• Prezență agreabilă, empatie, integritate
• Onestitate și respect față de beneficiarii serviciilor sociale
• Respectarea confidentialitatii si a demnitatii personale a beneficiarilor de servicii sociale
• Capacitate de ascultare activa
• Capacitate de analiză şi sinteză

4. Cerințe specifice:

• promovarea unei imagini pozitive a instituţiei pe care o reprezintă
• ţinută decentă
• program de lucru 8 ore/zi (luni-vineri);

5. Atribuțiile postului:

• asigură şi răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă pe care le implică actul terapeutic;
• Respectă reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul și combaterea infectării cu SARS-COV2;
• foloseşte tehnici de recuperare specifice profesiei şi în limitele competenţei;
• coordonează activitatea de recuperare şi de întreţinere a beneficiarilor în cadrul centrului de zi şi îi instruieşte cu privire la folosirea aparaturii medicale din dotare;
• stabileşte necesarul de echipament şi se implică în procurarea acestuia;
• informează imediat persoanele responsabile privind orice defecţiune în funcţionare a echipamentelor cu care îşi desfăşoară activitatea;
• Utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor și instrumentarului de unică folosință utilizat și se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;
• stabileşte planul de recuperare specific, obiectivele specifice, programul de lucru, locul şi modul de desfăşurare în vederea educării sau reeducării unor deficienţe, prevenirea sau recuperarea unor dizabilităţi ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segment al corpului;
• respectă întocmai prescripţiile făcute de medic pe fişele de tratament ale beneficiarilor;
• stabileşte programul de kinetoterapie care este urmat acasă de pacient şi instruieşte aparţinătorii sau persoanele implicate în îngrijirea pacientului în aplicarea acelui program;
• evaluează şi reevaluează în timp progresele făcute de pacient; adaptează planul de tratament în funcţie de evoluţia pacientului;
• supraveghează starea pacienţilor pe perioada aplicării procedurilor de kinetoterapie;
• va lua legătura periodic cu medicul, pentru a prezenta starea pacientului şi eventuala modificare a acesteia;
• indică sau oferă îngrijiri calificate sau intervenţii terapeutice, doar cu indicaţia prealabilă a medicului;
• supraveghează şi înregistrează în permanenţă datele despre starea pacientului şi informează medicul asupra modificărilor intervenite;
• completează permanent în fişa de recuperare kinetică toate procedurile utilizate pentru a putea fi evaluat pentru munca prestată;
• informează şi intruieşte pacientul asupra tratamentului , efectelor terapeutice și a efectelor negative care pot apărea;
• asistă şi implică – în programul de kinetoterapie – personalul care nu este de specialitate ( îngrijitor la domiciliu) dacă este cazul;
• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;
• colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;
• sesizează șeful centrului orice formă de abuz, neglijare sau alte situații neconforme în legătură cu vârstnicii;
• participă la recrutarea şi pregătirea voluntarilor ce vor desfăşura activităţi în cadrul centrului;
• are permanent o atitudine deschisă, plăcută, faţă de pacient şi familia acestuia, care să faciliteze o bună cooperare;
• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;
• participă la activitatățile centrului de zi;
• participă la şedinţe de lucru;
• se preocupă de actualizarea cunoștințelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educație, conform cerințelor postului;
• respectă programul de muncă;
• întocmeşte rapoarte lunare de activitate la solicitarea şefului de centru;
• sesizează șeful centrului orice formă de abuz, neglijare sau alte situații neconforme în legătură cu vârstnicii precum si despre orice schimbare intervenita in starea generală a acestora;
• se va implica în recrutarea şi selecţia beneficiarilor alături de ceilalţi membri ai echipei;
• va informa clar pacientul sau aparţinătorii de condiţiile în care se acordă serviciile;
• respectă normele de securitate şi sănătate în muncă prevăzute de lege,instrucţiunile interne SSM prelucrate cu ocazia instructajelor generale şi periodice şi instrucţiunile şi normativele privind apărarea împotriva incendiilor; În caz de incendiu intervine cu stingătoare din dotare, acordă primul ajutor, acționează pentru limitarea și stingerea incendiului atât cât și când este rațional posibil;
• nu pretinde, nu primește foloase materiale sau bănești din partea beneficiarilor și a aparținătorilor, în caz contrar se vor aplica sancțiuni disciplinare, mergând până la desfacerea contractului de muncă
• nu desfăsoară activități care prin,natura lor ar aduce prejudicii morale sau materiale  instituției   sau vârstnicilor;
• răspunde de corectitudinea modului de însușire si aplicare a legislației și instrucțiunilor în vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi apărat de răspundere pe motiv că nu a cunoscut sau a interpretat greșit actele normative ce îi reglementează activitatea;
• în cazul în care apar modificări legislative vizând domeniul de activitate al postului pentru care s-a întocmit prezenta fișă, noile prevederi vor fi însușite și puse în practică de către ocupantul postului;
• pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gresita lor rezolvare răspunde material, administrativ, disciplinar sau penal, după caz. Numai forta majoră apără de răspundere ;
• raportează şi anunţă echipa în legătură cu orice schimbare;
• îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare și conform specializării sale;
• păstrează confidențialitatea cu privire la identitatea și situația vârstnicilor și a aparținătorilor, respectând prevederile Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);
• răspunde de modul de implementare a standardelor de SCIM și de însușirea și respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de instituție și a procedurilor operaționale elaborate la nivelul Centrului de zi și centrului de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice;
• respectă normele şi îndatoririle prevăzute în Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 – Partea VI TITLUL III privind Codul administrativ.

 

Identificarea funcției contractuale corespunzătoare postului

• Denumire: kinetoterapeut
• Vechimea în specialitate necesară

 Sfera relațională a titularului postului

1. Sfera relațională internă:

• Relații ierarhice:

– subordonat față de șeful centrului

• Relații funcționale: cu personalul centrului, cu varstnicii și aparținătorii acestora
• Relații de control:
• Relații de reprezentare:

 

2. Sfera relațională externă:

• cu autorități și instituții publice:
• cu organizații internaționale:
• cu persoane juridice private:

 

3. Limite de competență:
4. Delegarea de atribuții și competență: înlocuieşte şi este înlocuit de kinetoterapeut care are fişa postului similară acestuia

 

Întocmit de: 1. Numele și prenumele:   2. Funcția contractuală de conducere:   3. Semnătura   4. Data întocmirii:

Luat la cunoștință de către ocupantul postului:   2. Semnătura:   3. Data:

Contrasemnează: 1. Numele și prenumele:   2. Funcția:   3. Semnătura:   4. Data: