Descarcă Fisa postului kinetoterapeut 2025 în format editabil word
FIȘA POSTULUI
Nr. ………………………….
Informații generale privind postul
- Denumirea postului: Kinetoterapeut
- Nivelul postului: personal contractual de execuție
- Scopul principal al postului .
- recuperarea medicală în cadrul centrului de zi precum şi la domiciliul beneficiarilor
Condiții specifice pentru ocuparea postului:
1 – Studii de specialitate: studii superioare de specialitate
2 – Perfecționări (specializari):
3 – Abilități, calități și aptitudini necesare :
- Comportament civilizat, prezența de spirit, limbaj civilizat , respect, atentie distributivă, responsabilitate, seriozitate;
- Capacitate de lucru în mod individual şi în echipă;
- Capacitate de organizare
- Adaptabilitate, flexibilitate şi rezistenţă la stres;
- Perseverenţă, toleranţă, calm, abilităţi de comunicare interpersonală
- Gospodărirea judicioasa a resurselor materiale
- Prezență agreabilă, empatie, integritate
- Onestitate și respect față de beneficiarii serviciilor sociale
- Respectarea confidentialitatii si a demnitatii personale a beneficiarilor de servicii sociale
- Capacitate de ascultare activa
- Capacitate de analiză şi sinteză
- Cerințe specifice:
- promovarea unei imagini pozitive a instituţiei pe care o reprezintă
- ţinută decentă
- program de lucru 8 ore/zi (luni-vineri);
- Atribuțiile postului:
- asigură şi răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă pe care le implică actul terapeutic;
- Respectă reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul și combaterea infectării cu SARS-COV2;
- foloseşte tehnici de recuperare specifice profesiei şi în limitele competenţei;
- coordonează activitatea de recuperare şi de întreţinere a beneficiarilor în cadrul centrului de zi şi îi instruieşte cu privire la folosirea aparaturii medicale din dotare;
- stabileşte necesarul de echipament şi se implică în procurarea acestuia;
- informează imediat persoanele responsabile privind orice defecţiune în funcţionare a echipamentelor cu care îşi desfăşoară activitatea;
- Utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor și instrumentarului de unică folosință utilizat și se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;
- stabileşte planul de recuperare specific, obiectivele specifice, programul de lucru, locul şi modul de desfăşurare în vederea educării sau reeducării unor deficienţe, prevenirea sau recuperarea unor dizabilităţi ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segment al corpului;
- respectă întocmai prescripţiile făcute de medic pe fişele de tratament ale beneficiarilor;
- stabileşte programul de kinetoterapie care este urmat acasă de pacient şi instruieşte aparţinătorii sau persoanele implicate în îngrijirea pacientului în aplicarea acelui program;
- evaluează şi reevaluează în timp progresele făcute de pacient; adaptează planul de tratament în funcţie de evoluţia pacientului;
- supraveghează starea pacienţilor pe perioada aplicării procedurilor de kinetoterapie;
- va lua legătura periodic cu medicul, pentru a prezenta starea pacientului şi eventuala modificare a acesteia;
- indică sau oferă îngrijiri calificate sau intervenţii terapeutice, doar cu indicaţia prealabilă a medicului;
- supraveghează şi înregistrează în permanenţă datele despre starea pacientului şi informează medicul asupra modificărilor intervenite;
- completează permanent în fişa de recuperare kinetică toate procedurile utilizate pentru a putea fi evaluat pentru munca prestată;
- informează şi intruieşte pacientul asupra tratamentului , efectelor terapeutice și a efectelor negative care pot apărea;
- asistă şi implică – în programul de kinetoterapie – personalul care nu este de specialitate ( îngrijitor la domiciliu) dacă este cazul;
- asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;
- colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;
- sesizează șeful centrului orice formă de abuz, neglijare sau alte situații neconforme în legătură cu vârstnicii;
- participă la recrutarea şi pregătirea voluntarilor ce vor desfăşura activităţi în cadrul centrului;
- are permanent o atitudine deschisă, plăcută, faţă de pacient şi familia acestuia, care să faciliteze o bună cooperare;
- răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;
- participă la activitatățile centrului de zi;
- participă la şedinţe de lucru;
- se preocupă de actualizarea cunoștințelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educație, conform cerințelor postului;
- respectă programul de muncă;
- întocmeşte rapoarte lunare de activitate la solicitarea şefului de centru;
- sesizează șeful centrului orice formă de abuz, neglijare sau alte situații neconforme în legătură cu vârstnicii precum si despre orice schimbare intervenita in starea generală a acestora;
- se va implica în recrutarea şi selecţia beneficiarilor alături de ceilalţi membri ai echipei;
- va informa clar pacientul sau aparţinătorii de condiţiile în care se acordă serviciile;
- respectă normele de securitate şi sănătate în muncă prevăzute de lege,instrucţiunile interne SSM prelucrate cu ocazia instructajelor generale şi periodice şi instrucţiunile şi normativele privind apărarea împotriva incendiilor; În caz de incendiu intervine cu stingătoare din dotare, acordă primul ajutor, acționează pentru limitarea și stingerea incendiului atât cât și când este rațional posibil;
- nu pretinde, nu primește foloase materiale sau bănești din partea beneficiarilor și a aparținătorilor, în caz contrar se vor aplica sancțiuni disciplinare, mergând până la desfacerea contractului de muncă
- nu desfăsoară activități care prin,natura lor ar aduce prejudicii morale sau materiale instituției sau vârstnicilor;
- răspunde de corectitudinea modului de însușire si aplicare a legislației și instrucțiunilor în vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi apărat de răspundere pe motiv că nu a cunoscut sau a interpretat greșit actele normative ce îi reglementează activitatea;
- în cazul în care apar modificări legislative vizând domeniul de activitate al postului pentru care s-a întocmit prezenta fișă, noile prevederi vor fi însușite și puse în practică de către ocupantul postului;
- pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gresita lor rezolvare răspunde material, administrativ, disciplinar sau penal, după caz. Numai forta majoră apără de răspundere ;
- raportează şi anunţă echipa în legătură cu orice schimbare;
- îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare și conform specializării sale;
- păstrează confidențialitatea cu privire la identitatea și situația vârstnicilor și a aparținătorilor, respectând prevederile Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);
- răspunde de modul de implementare a standardelor de SCIM și de însușirea și respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de instituție și a procedurilor operaționale elaborate la nivelul Centrului de zi și centrului de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice;
- respectă normele şi îndatoririle prevăzute în Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 – Partea VI TITLUL III privind Codul administrativ.
Identificarea funcției contractuale corespunzătoare postului
- Denumire: kinetoterapeut
- Vechimea în specialitate necesară
Sfera relațională a titularului postului
- Sfera relațională internă:
- Relații ierarhice:
– subordonat față de șeful centrului
- Relații funcționale: cu personalul centrului, cu varstnicii și aparținătorii acestora
- Relații de control:
- Relații de reprezentare:
- Sfera relațională externă:
- cu autorități și instituții publice:
- cu organizații internaționale:
- cu persoane juridice private:
- Limite de competență:
- Delegarea de atribuții și competență: înlocuieşte şi este înlocuit de kinetoterapeut care are fişa postului similară acestuia
| Întocmit de:
1. Numele și prenumele:
2. Funcția contractuală de conducere:
3. Semnătura
4. Data întocmirii:
|
Luat la cunoștință de către ocupantul postului:
2. Semnătura:
3. Data:
|
Contrasemnează:
1. Numele și prenumele:
2. Funcția:
3. Semnătura:
4. Data:
|
