Descarcă Raport de caz situatie de hartuire în format pdf
RAPORT DE CAZ PRIVIND SESIZAREA/PLÂNGEREA ADRESATĂ DE DOMNUL/DOAMNA ________________, ÎNREGISTRATĂ CU NR. _____/__________
- DATELE DIN PLÂNGERE:
Data și ora incidentului/incidentelor: ______________________________________________
Faptele relevante raportate în plângere: ____________________________________________
_________________________________________________________________________
- DATE REZULTATE DIN PROCESUL DE ÎNDRUMARE ȘI CONSILIERE A VICTIMEI:
a) Comisia sesizată a comunicat victimei posibilitățile de soluționare și a analizat solicitările acesteia. S-a desfășurat o discuție amplă pentru a clarifica opiniile victimei cu privire la rezultatul dorit. S-a consemnat decizia luată, care a inclus acțiunile propuse pentru soluționarea situației.
În acest sens, au fost desfășurate următoarele:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
b) Victima a fost îndrumată către consiliere psihologică și juridică. S-a discutat și s-au propus modalități adecvate de sprijin pentru victima situației de hărțuire. Măsura propusă a fost ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. c) S-a întocmit și păstrat un registru confidențial despre desfășurarea anchetei, care detaliază procesul de îndrumare și consiliere a victimei, precum și toate aspectele relevante legate de aceasta.
- DATE REZULTATE DIN PROCESUL DE AUDIERE ȘI CONSILIERE A PERSOANEI PRESUPUSE A FI ÎNFĂPTUIT ACTE DE HĂRȚUIRE:
- a) Presupusul hărțuitor a avut ocazia de a răspunde plângerii și a fost invitat să prezinte punctul său de vedere în cadrul audierii.
- b) S-a desfășurat o discuție detaliată pentru a asigura înțelegerea de către presupusul hărțuitor a mecanismului de reclamare și a consecințelor acțiunilor sale.
- c) Presupusul hărțuitor a fost informat în mod clar cu privire la politica unității. S-au clarificat responsabilitățile și consecințele implicite.în cazul hărțuirii, hărțuirii sexuale, precum și cu privire la legislația națională în domeniu.
- d) S-au prezentat și discutat posibilele sancțiuni în cazul în care se confirmă acțiunile de hărțuire.
- e) S-au facilitat discuții între presupusul hărțuitor și victimă, doar cu acordul prealabil al acesteia, pentru a încerca să se ajungă la o înțelegere sau o soluție amiabilă, în limitele adecvate ale procedurilor.
- f) S-a menținut și actualizat un registru confidențial care documentează fiecare etapă a procesului de investigație și consultare în legătură cu presupusul hărțuitor.
Se propun următoarele măsuri de protecţie a victimei cu respectarea prevederilor legale:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Prezentul raport a fost întocmit în conformitate cu prevederile Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărâre 970/2023, cu modificările şi completările ulterioare și ale procedurilor aplicabile. Raportul de caz este înaintat, conform măsurilelor dispuse, conducerii unității/consilierului de etică.
Comisia responsabilă cu primirea şi soluţionarea cazurilor de hărţuire,
Preşedinte:_________________
Secretar comisie:___________________
Membru:___________________
Membru:___________________
Membru:___________________
Membru:___________________ (membru supleant)
_________________________, reprezentant sindical/al salariaţilor (după caz)
