Fisa cadru de autoevaluare personal auxiliar supraveghetor noapte

Descarcă Fisa cadru de autoevaluare personal auxiliar supraveghetor noapte în format editabil word

FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE SUPRAVEGHETOR NOAPTE


Numărul fișei postului: __________________

Numele și prenumele titularului: ____________________
Perioada evaluată: __________________

Calificativul acordat: _________________

 

 
Domenii ale evaluării Criterii de performanță Indicatori de performanță Punctaj maxim Punctaj acordat
Auto evaluare Compartiment Consiliul de administrație Comisia de contestații
1. Proiectarea activității de mediator școlar 1.1 Corelarea activităţii de supraveghetor noapte cu obiectivele generale ale instituţiei Elaborează planul anual al activităţilor

desfăşurate în internat, pe timpul nopţii, proiectând

activităţile în funcţie de obiectivele unităţii şcolare

cuprinse în planurile manageriale ale acesteia, de

particularităţile individuale ale elevilor, de vârsta

acestora precum şi în funcţie de particularităţile

unităţii de învăţământ;

4
1.2 Corelarea activittăţii supraveghetorului de noapte cu planului managerial al unităţii Programarea, în timp, pe semestre, în funcţie

de structura anului

şcolar a activităţilor desfăşurate în

internat, pe timpul nopţii, asigurând, împreună cu

pedagogii, atingerea obiectivelor propuse;

4  
1.3 Aplicarea reglementărilor legale în vigoare ce au în vedere activitatea supraveghetorului de noapte 1.3.a. Respectă procedurile de lucru generale specifice şcolii (programul de lucru, punctualitatea în întocmirea şi predarea rapoartelor etc.);

1.3.b. Respectă Regulamentul de ordine interioară  şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare;

1.3.c. Respectă întocmai legislaţia muncii şi legislaţia   şcolară, normele de protecţia muncii, PSI şi ISU;

12  
20  
2. Realizarea activității de mediator școlar 2.1 Îndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în fişa postului 2.1.a. Participarea alături de personalul didactic din

şcoală la formarea unui colectiv unitar de elevi;

2.1.b. Îndrumă şi ajută elevii de la internat la

pregătirea lecţiilor, controlează efectuarea temelor;

2.1.c. Asigură îndeplinirea zilnică de către elevi a

programelor de activitate

în cantină şi în sala de lectură;

2.1.d. Ţine un catalog cu evidenţa şi frecvenţa

elevilor la internat;

2.1.e. Se informează despre elevi;

2.1.f. Valorifică rezultatele activităţilor;

2.1.g. Respectă termenele impuse de predare a

situaţiilor către superiorul ierarhic;

2.1.h. Păstrează confidenţialitatea datelor şi

informaţiilor la care are

acces;

10  
2.2 Utilizarea raţională şi eficientă a resurselor materiale, financiare, informaţionale şi de

timp

2.2.a. Identifică şi solicită necesarul de materiale

consumabile pentru internat;

2.2.b. Răspunde de respectarea procedurilor de

legate de utilizarea aparaturii din dotare;

2.2.c. Răspunde de informarea imediată a

persoanelor responsabile privind orice defecţiune

în funcţionare a echipamentului cu care îşi

desfăşoară activitatea;

10  
2.3 Contribuţii la dezvoltarea personalităţii elevului 2.3.a.  Identifică nevoile elevilor

2.3.b.  Se ocupă de organizarea timpului liber al elevilor: lectură particulară, audiţii, serbări, participări la activităţi sportive, plimbări;

2.3.c.  Contribuie în toate împrejurările la formarea deprinderilor de ordine,

curăţenie şi disciplină la elevi;

2.3.d.  Îi îndrumă pe elevi să respecte regulile igienico-sanitare în şcoală, internat şi cantină;

2.3.e.  Utilizează strategii şi tehnici de consiliere şcolară, individuală şi de grup, care să responsabilizeze elevul

în procesul autocunoaşterii, al adaptării la mediul şcolar, prin observarea progresului elevilor;

2.3.f.  Dezvoltă materiale informative pentru elevi şi părinţi pe diferite teme: relaţia cu copilul, cum să colaboreze cu şcoala, cum îl ajută în învăţare, în orientarea carierei, cum dezvoltă copilului un stil de viaţă sănătos etc.

2.3.g.  Prezintă şi comunică rezultatul activităţilor şcolare;

2.3.h.  Determină implicarea elevului;

Facilitează comunicarea elev/elev;

10  
30  
3. Comunicare și relaționare 3.1 Capacitatea de a se integra/ lucra în echipă 3.1.a. Alege modalităţi de comunicare cu elevii;

3.1.b Îşi dezvoltă capacitatea de comunicare şi relaţionare în interiorul şi în afara unităţii cu elevii, personalul şcolii, echipa managerială şi cu beneficiarii din cadrul comunităţii – familiilor elevilor;

3.1.c. Evită în spaţiul şcolii dispute şi relaţii neprincipiale cu alţi colegi;

5  
3.2 Realizarea comunicării cu elevii 3.2.a.  Are o atitudine politicoasă atât faţă de elevi cât şi faţă de colegi şi faţă de persoanele cu care vine în contact în cadrul şcolii;

Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală, evitând orice dispute între elevi;

5  
3.3 Realizarea comunicării cu

factorii de răspundere din

şcoală

3.3.a.  Asigură o bună comunicare cu toate compartimentele şcolii şi transmite corect şi în timp util informaţiile;

3.3.b.  Îi / îl informează pe directorul şcolii, pe diriginţi şi profesori asupra

activităţilor şi comportării elevilor;

5  
3.4 Realizarea comunicării cu familia 3.4.a.  Informează familia elevului;

3.4.b.  Consiliază familia elevului;

Îşi dezvoltă capacitatea de comunicare şi relaţionare în interiorul şi în afara unităţii cu beneficiarii din cadrul comunităţii – familiile elevilor;

5  
3.5 Monitorizarea situaţiilor conflictuale din cămin 3.5.a.  Are capacitatea de a motiva şi a corecta comportamentul elevului prin

aplicarea recompenselor şi sancţiunilor, ca urmare a evaluării comportamentelor prin prisma regulilor existente în şcoală/ familie;

3.5.b.  Identifică situaţiile generatoare de conflicte şi în cazul în care nu le poate rezolva le aduce la cunoştinţă

dirigintelui, directorului şi părinţilor;

5  
20  
4. Managementul carierei și al dezvoltării personale 4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare Manifestă obiectivitate în autoevaluare, fapt care conduce la identificarea necesarului de autoinstruire în funcţie de dinamica informaţiei în

domeniu;

3  
4.2 Participarea la stagii de formare/ cursuri de perfecţionare, etc. 4.2.a.  Se preocupă de permanenta perfecţionare şi îmbunătăţire a pregătirii profesionale în vederea aplicării corecte şi complete a reformei învăţământului;

4.2.b Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu, arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane;

3  
4.3 Aplicarea cunoştinţelor/ abilităţilor/ competenţelor dobândite 4.3.a.  Are capacitatea de a integra în sistemul de cunoştinţe existent, cunoştinţe achiziţionate prin studiul

individual;

4.3.b.  Exersarea deprinderilor de studiu individual pentru atingerea unor parametri de funcţionalitate adecvaţi;

4.3.c.  Realizarea / actualizarea portofoliului şi dosarului personal;

Manifestarea atitudinii morale şi civice (limbaj, ţinută, respect, comportament), respectarea şi promovarea deontologiei profesionale;

4  
10  
5. Contribuția la dezvoltarea instituțională și la promovarea imaginii unității. 5.1 Manifestarea unei atitudini proactive în legătură cu activităţile specifice căminului Iniţiază /participă în la activităţile specifice căminului, asigură îndeplinirea zilnică de către elevi a programelor de

activitate în cantină şi în sala de studiu

5  
5.2 Promovarea în comunitate a activităţii instituţiei, participând la programe şi parteneriate/ pregătind participarea elevilor la programe/ parteneriate Participarea la elaborarea şi derularea unor proiecte iniţiate de şcoală: educative, de finanţare, europene, fonduri structurale, etc 5  
5.3 Realizarea unui climat de disciplină şi de siguranţă în cadrul căminului de elevi Contribuie în toate împrejurările la formarea deprinderilor de ordine, curăţenie şi disciplină îndrumă elevii în respectarea

regulilor igienico-sanitare în şcoală, cantină

5  
15  
6. Conduita profesională 6.1. Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament). Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament). 3  
6.2.Respectarea și promovarea deontologiei profesionale. Respectarea și promovarea deontologiei   profesionale. 2  
5  
TOTAL 100  
 

 

 

 

 

 
 

 

     
       

Data:                                                               Nume și prenume:                                                                                           Semnături:

  • Cadru didactic auxiliar evaluat:
  • Responsabil compartiment:
  • Responsabil comisie contestații:
  • Director:
  • Membrii Consiliului de Administrație:

 

Attachments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *